HRnytt-Podcast – samtal om framtidens HR, ledarskap och arbetsliv

Vad gör vi när en kollega inte mår bra – och hur vågar vi ens fråga? I det här avsnittet möter vi Marie Niljung, föreläsare och konsult med fokus på psykisk hälsa och psykisk livräddning på arbetsplatsen. Hon delar med sig av sin personliga berättelse och strategier ur boken Hellre arg än död , och förklarar varför psykisk livräddning är precis som hjärt- och lungräddning: något alla kan lära sig, träna på och använda. Vi talar om skuld och skam kring suicid, om ett skyddsnät med stora brister och om varför arbetsgivare måste våga ta de svåra samtalen – för fyra personer dör i suicid i Sverige varje dag. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur skapar man en arbetsplats där fler vågar bidra, ställa frågor och dela perspektiv? I det här avsnittet möter vi Maria Wigenius Sjöberg, expert på ledarskaps- och organisationsutveckling med fokus på arbetsmiljö och robusta team. Hon delar med sig av konkreta råd till HR och chefer om hur psykologisk trygghet byggs i vardagen, vad som krävs för att få fler röster att höras och varför trygghet är avgörande i en tid av snabb förändring. Vi pratar om workshops, spelregler, taltid och hur ledare kan skapa bättre förutsättningar för att både människor och verksamhet ska utvecklas. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur vet man när det är dags att agera om en medarbetare inte fungerar i sin roll? Och vad krävs egentligen för att göra det på rätt sätt? I det här avsnittet möter vi Jenny Hellberg, advokat på Elmzell advokatbyrå och en av Sveriges mest erfarna inom arbetsrätt. Hon delar med sig av praktiska råd till HR och chefer om hur man hanterar underprestation, skapar tydlighet och undviker vanliga misstag. Vi pratar om dokumentation, svåra samtal, red flags och varför tidiga insatser kan göra stor skillnad. Dessutom går Jenny igenom aktuella domar från Arbetsdomstolen som påverkar HR-arbetet här och nu. Ett avsnitt som väcker både igenkänning och nya insikter. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter vi Rozita Dadras, Chief HR Officer och Chief Internal Control Officer på 3 Sverige. Med bakgrund inom systemutveckling leder hon idag HR i en organisation där förändring, ny teknik och nya kompetenskrav är en del av vardagen. Rozita delar hur hon arbetar för att göra HR affärsnära och datadrivet – från att identifiera vilken kompetens som är avgörande för att nå verksamhetens mål, till att skapa strukturer för intern mobilitet, lärande och mätbar förflyttning. Hon berättar också hur tydliga prioriteringar och konkreta planer, som deras Business Area Plan, skapar riktning i en rörlig miljö. Samtalet berör vikten av att våga testa, mäta och justera och varför det ofta är bättre att börja litet och bygga steg för steg än att försöka lansera den perfekta lösningen direkt. Det handlar om mod, struktur och förmågan att framtidssäkra kompetens i takt med att omvärlden förändras. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter vi Caroline Byström, legitimerad psykolog och specialist inom neuropsykologi, som idag är områdesansvarig på Modigo Arbetsliv. Caroline arbetar med att stötta organisationer i frågor som rör NPF, arbetsmiljö och hållbart arbetsliv. Hon delar med sig av sina insikter om vad som händer när vardagen på jobbet krockar med en NPF-diagnos och reder ut vanliga missuppfattningar, som idén om att ”alla har lite ADHD”. Samtalet berör också frågor om öppenhet – måste man berätta om sin diagnos för arbetsgivaren, och vad vinner man på dialog? Vi pratar om chefens och arbetsgivarens roll i att skapa fungerande förutsättningar, samt hur tydligare kommunikation, struktur och anpassningar inte bara gynnar personer med NPF-diagnos, utan bidrar till ett mer hållbart arbetsliv för alla medarbetare. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter vi Tommy Wilén, legitimerad naprapat, ergonom och föreläsare inom arbetsmiljö – samt författare till boken ”Våga sitta lite fult” . Tommy brinner för att hjälpa företag att bygga en hälsokultur som fungerar i praktiken, inte bara på pappret. Han beskriver hur ett hållbart arbetsliv formas av våra beteenden, normer och hur vi samarbetar – snarare än av perfekta stolar eller enstaka träningspass. Vi pratar om hur ansvaret för hälsa behöver flytta från individen till ledningen, och hur organisationer kan systematisera sitt hälsoarbete med tydliga roller, uppföljning och långsiktighet. Tommy delar även tre centrala byggstenar i fysisk aktivitet – vardagsrörelse, kondition och styrka – och varför ingen av dem kan ersätta de andra. Genom att utgå från människors naturliga beteenden, inklusive vår lättja, kan företag skapa strategier som faktiskt håller över tid och inkluderar alla medarbetare. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter vi Linus Jonkman, författare, föreläsare och grundare av Värdeverket, som hjälper organisationer att förstå och utveckla sin företagskultur. Han delar med sig av sina erfarenheter och förklarar varför det kan vara hjälpsamt att se på arbetsplatsen genom ett generationsperspektiv. Linus beskriver vad som skiljer olika generationer åt, hur det påverkar våra värderingar och beteenden, samt hur det i sin tur kan skapa mer förståelse, trivsel och samarbete. Vi pratar om hur vi kan mötas trots olika erfarenheter, hur gemensamma begrepp behöver konkretiseras och varför nyfikenhet är en nyckel till en hållbar kultur där alla känner sig hemma. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varför uppstår konflikter egentligen – och hur kan vi stoppa dem innan de påverkar samarbetet? I det här avsnittet möter vi Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering och medgrundare till Medlingscentrum. Hon berättar varför begreppet ”besvärliga medarbetare” ofta döljer djupare problem, hur subtila beteenden skapar osäkerhet i team – och vad du som ledare kan göra för att bygga en trygg och fungerande arbetskultur. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter vi Emma Vallin, organisations- och ledarutvecklare på Perfectly Lagom. Hon berättar om resan från global karriär och överprestation till insikten om vad ”good enough” egentligen innebär. Med egna erfarenheter, intervjuer med högpresterare och lärdomar ur boken The edge of enough delar Emma verktyg och perspektiv för ett mer hållbart arbets- och livssätt. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur lyckas man med förändringsarbete i en tid där facit inte finns? I det här avsnittet möter vi Aleksandar Velevski, HR-chef på Sveriges Radio och Årets HR-chef 2024. Han berättar hur organisationen vågat utmana gårdagens sanningar, varför tålamod är en nyckelfaktor – och hur nyfikenhet, tydlig kommunikation och mod att förändra gör verklig skillnad. Få med dig konkreta insikter om hur du skapar samsyn, frigör tid för innovation och bygger en kultur där förändring är möjlig. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

AI beskrivs ofta som något som kommer förändra framtiden, och inom HR är utvecklingen redan i full gång. I det här avsnittet träffar vi Sara Breman, entreprenör och expert på AI och HR, som delar konkreta exempel på hur tekniken påverkar våra arbetssätt, beslutsunderlag och relationer på jobbet. Vi pratar om möjligheter, fallgropar och varför du som jobbar med människor behöver förstå hur AI fungerar, oavsett om du är nyfiken, skeptisk eller redan har börjat testa. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mångfald och inkludering har länge lyfts som en självklar del av ett modernt ledarskap. Men när företag snabbt tar bort sina policys i takt med att det politiska klimatet förändras – vad säger det om deras egentliga engagemang? I det här avsnittet träffar vi Aaron Kroon, tidigare HR-direktör och numera prisbelönt författare och föreläsare, som utmanar gamla sanningar och visar hur inkluderande arbete inte bara är rätt, utan också lönsamt. Vi pratar om siffror, strategier, myter och hur framtidens talanger ser på genuin mångfald. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet träffar vi Maria Wigenius Sjöberg, team- och ledarutvecklare med över 20 års erfarenhet från både offentlig och privat verksamhet. Hon arbetar med att stötta ledare för att kunna bygga psykologisk trygghet – och brinner för det livslånga lärandet. Psykologisk trygghet är ett begrepp som finns på allas läppar just nu, men vad innebär det egentligen? Som ledare behöver du kunna skapa och uppmuntra en kultur där den psykologiska tryggheten ökar – men hur? Här berättar Maria mer om vad som krävs, vad forskningen visar och ger sina bästa tips på vad du kan göra för att få tryggare och effektivare medarbetare. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av HRnytt-podden gästas vi av Linus Jonkman, HR-profil och författare till bland annat till boken ”Glöd eller leverbröd”. Han är också en populär föreläsare och utbildare som hjälper bolag med företagskultur genom bland annat ledarskap och datadriven storytelling. Men hur bygger man egentligen hållbara och meningsfulla organisationsstrukturer? Varför är struktur starkare än kultur? Och hur kan vi jobba för att skapa motiverade och engagerade medarbetare? Det diskuterar Linus tillsammans med moderator Hanna Bergfäldt i säsongens första avsnitt. HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är det som gör att man lyckas eller inte och vad ska man göra för att få det att funka? Det är en bred och stor fråga – men genom att titta på begrepp som abstrakt och konkret kan vi som ledare bryta ner det till vår arbetsmiljömässiga verklighet. I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till att få projekt att fungera. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur hanterar man som ledare förändringströtthet hos medarbetarna? Och hur skapar man tillit och motivation till förändring? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till omorganisation och förändring. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Chefens tid går åt till att släcka bränder eller att vara tillgänglig för andra. Tiden till förberedelse blir knapp och det blir en ond spiral. I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till att få tid för att jobba. Att som chef ständigt arbeta reaktivt kan göra att man känner att man tappar kontrollen över sin tid. Men hur blev det så och vad kan man göra åt det? Här behöver vi titta på både omvärldens påverkan och kravbilden på chefer och ledare som exploderat de senaste åren. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är viktigt för ledare att utveckla för att få en större påverkan på andra? Och hur skapar vi tydlighet i kommunikationen och våra instruktioner? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till kommunikation och tydlighet. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur kan företag skapa ett arbetsklimat som verkligen engagerar och motiverar medarbetarna? Hur kan ledare använda både naturvetenskap och neurovetenskap för att omdefiniera feedback och förbättra kommunikationen? I detta avsnitt av HRnytt-podden förklarar Eva Hamboldt, organisationskonsult, föreläsare och författare av boken "Feedbackrevolutionen" hur neurovetenskap, utöver traditionell naturvetenskap, kan användas för att främja engagemang, samverkan och motivation på arbetsplatsen. Vi får också konkreta exempel på strategier för att implementera dessa insikter och skapa en arbetsmiljö där feedback verkligen gör skillnad. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur kan ledare kommunicera för att öka delaktighet och engagemang hos medarbetarna? Hur hjälper man personer att behålla de vanor som gynnar dem i arbetslivet och stärka deras motivation i riktning mot olika mål? Det är frågor som metoden Motiverande samtal (Motivational Interviewing, MI) ger konkreta svar på. I det här avsnittet får vi veta varför det är så värdefullt att tidigt ge medarbetarna ordet i ett möte, att förmedla ett medvetet aktivt lyssnande och exempel på samtalsstrategier för att främja dialog och samarbete – oavsett om mötet sker på tu man hand eller i en grupp. Vi träffar Karolina Edler, socionom med grundläggande psykoterapiutbildning inom KBT, som utbildar och handleder ledare och medarbetare i Motiverande samtal - MI. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området. https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.