13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -

Le travail paye-t-il encore vraiment ? C’est la question que je pose à Antoine Foucher , auteur de Sortir du travail qui ne paie plus , ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud . Dans cet échange, on parle d’une grande promesse qui se fissure : celle d’un travail censé permettre de mieux vivre, de progresser, de construire. Rémunération, sens au travail, formation, désengagement, partage de la valeur, DRH, management, entreprise : un épisode dense, concret et sans détour pour comprendre ce qui est en train de basculer dans notre rapport au travail — et ce que cela change, très concrètement, pour les salariés comme pour les organisations. 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Konecta, Campari ou encore FM Logistic) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les violences conjugales ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise. Elles ont aussi des conséquences directes au travail. Et les RH ont un rôle clé à jouer — souvent sans y être préparées. Les violences domestiques concernent 1 personne sur 10 en France. Et pourtant, en entreprise, le sujet reste largement tabou. Dans cet épisode Gaëlle Provensal , DRH de XPO Logistics, partage une démarche rare : 👉 la mise en place d’un programme interne structuré pour aider les managers et les équipes RH à détecter les signaux faibles , accueillir la parole , et orienter les victimes vers les bons relais . Sans discours théorique. Avec du terrain. Dans cet épisode, on aborde notamment : Ce que les RH peuvent réellement faire face aux violences domestiques Comment former les managers à accueillir sans juger ni enquêter Le chiffre clé : 1 victime sur 10 Pourquoi il faut en moyenne 7 tentatives avant qu’une personne puisse partir Comment une démarche RH peut changer, voire sauver, des vies 🎧 Un épisode humain et nécessaire. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore FM Logistic) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paul Sauveplane est une comète dans le ciel RH. Diplômé de Polytechnique, ancien inspecteur des finances, il est aujourd’hui DRH chez Alan , l’entreprise qui a bousculé le marché de la mutuelle… mais aussi les codes du management et de l’organisation du travail. Dans cet épisode rare, Paul partage une vision exigeante de la fonction RH. Une vision à contre-courant , on parle de prendre le temps de penser avant d’agir. Paul défend une fonction RH : 👉 qui structure plutôt que de réagir 👉 qui éclaire les décisions plutôt que de les accompagner a posteriori 👉 qui assume une exigence intellectuelle et humaine On aborde : pourquoi écrire est plus puissant que multiplier les réunions en quoi recruter plus fort que soi est une condition de la performance collective comment la transparence peut devenir un levier de confiance À écouter au calme cet été ! 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Il est parfois plus difficile pour un DRH de négocier en entreprise que de mener une négociation au RAID ! » Dans cet épisode, je reçois Laurent Combalbert , ex-négociateur du RAID , aujourd’hui l’un des experts français les plus écoutés sur les sujets de négociation , de gestion de crise et de communication en environnement tendu. Pendant des années, il a négocié là où l’erreur n’était pas permise. Aujourd’hui, il transpose ces méthodes au monde de l’entreprise. Dans cet échange, on parle notamment : de posture avant même de parler de techniques des réflexes contre-productifs en situation de tension de la différence entre convaincre, imposer et embarquer et de ce que les RH, managers et dirigeants peuvent apprendre des situations extrêmes pour mieux gérer le quotidien Un épisode puissant avec des clés immédiatement applicables . 🎧 À écouter cet été 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta, FM Logistic) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

RJ. PSE. Liquidation judiciaire. Ce ne sont pas des sigles qu'on apprend en formation. On les apprend en les vivant. Dans ce dernier épisode de la saison, deux DRH témoignent de l'intérieur : Nadia Ghodhban , DRH chez Mango et ex-DRH de Jennyfer, et Christophe Sausse , ex-DRH d'IKKS. Deux trajectoires dans le textile, un même passage — redressement judiciaire, plan de sauvegarde de l'emploi, liquidation, mandataires, dialogue social sous pression. Ils racontent l'avant : Les signaux qu'on voit sans vouloir les voir. Le pendant : les journées à 200 à l'heure, les annonces, la résilience qu'on ne sait avoir qu'en la vivant. Et l'après — parce qu'il y a toujours un après, et qu'on n'en parle jamais assez. Un épisode rare, concret, humain dans lequel la posture et la gestion des émotions sont importants. Pour celles et ceux qui redoutent ces situations mais qui veulent apprendre — et pour ceux qui y sont déjà. 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La deadline, c'est aujourd'hui. La France n'est pas prête. Et la plupart des entreprises non plus. La directive européenne sur la transparence salariale aurait dû entrer en vigueur le 7 juin 2026. Fourchettes sur les offres d'emploi, droit à l'information des salariés, reporting sur les écarts hommes-femmes... Ce n'est pas la fin du secret absolu — mais la fin du flou organisé. En France, la transposition n'est pas encore faite. les obligations devraient être effectives début 2027. Une fenêtre courte pour anticiper plutôt que subir. Virgile Raingeard est ex-DRH et fondateur de Figures. Il décrypte les obligations concrètes , l'état de préparation des entreprises, et ce que cette transparence salariale révèle d'une fonction RH qui a longtemps traité la rémunération comme un sujet à part. Parce que la masse salariale est le premier poste de coûts. Et pourtant, c'est un sujet que beaucoup de DRH ont longtemps évité. À écouter car il est encore temps. 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme FM Logistic, Omnes Education ou Campari) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Est-ce que vous dormez bien la nuit ? » On ne la pose jamais aux DRH, cette question. Denis Monneuse est sociologue, chercheur en ressources humaines et fondateur du cabinet Poil à gratter. Il a interrogé 33 DRH pour mettre des mots sur ce que personne ne documente : Les dilemmes éthiques du métier . Des décisions où la loi dit une chose, la Direction une autre — et la conscience, une troisième. (Licencier avec un dossier bancal, ne pas tout dire par loyauté envers sa direction.) Et une découverte troublante : 99 % des DRH interrogés n'ont jamais été formés à l'éthique. De ces 33 entretiens, il a construit une typologie en 7 profils : 7 façons d'être DRH selon la valeur que l'on place au-dessus de tout . À écouter si vous pensez que les RH, c'est juste appliquer la loi. Le lien vers l'article mentionné dans l'épisode : https://www.researchgate.net/publication/398757028_Typologie_des_DRH_en_fonction_de_leurs_valeurs_cles 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Benoît Serre était à ce micro en 2022. On parlait du DRH de demain. Ce demain, c'est aujourd'hui. On refait l'exercice : Ce qui s'est confirmé. Ce qui a changé. Ce qui s'est accéléré. Benoît Serre, est Directeur HR People Stratégy au BCG et coprésident du Cercle Humania, (think tank RH). Au programme : La crise démographique silencieuse qui va mécaniquement mettre fin au chômage de masse , l' IA qui ne remplace pas des métiers mais des tâches, les HRBP englués dans le transactionnel au détriment du collectif, le dialogue social comme levier stratégique, et la question brûlante du sens du travail quand le salaire ne permet plus la progression sociale. Un épisode de fond. 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 👉 Connectez-vous sur le site de notre partenaire Isograd c'est ici : https://www.isograd-testingservices.com/fr/?utm_source=podcast&utm_medium=organique&utm_campaign=13emois1 💌 Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le travail paye-t-il encore vraiment ? C’est la question que je pose à Antoine Foucher , auteur de Sortir du travail qui ne paie plus , ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud . Dans cet échange, on parle d’une grande promesse qui se fissure : celle d’un travail censé permettre de mieux vivre, de progresser, de construire. Rémunération, sens au travail, formation, désengagement, partage de la valeur, DRH, management, entreprise : un épisode dense, concret et sans détour pour comprendre ce qui est en train de basculer dans notre rapport au travail — et ce que cela change, très concrètement, pour les salariés comme pour les organisations. 📌 Les 30 Conseils pour exceller dans les RH c'est ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous gratuitement à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 👉 Connectez-vous sur le site de notre partenaire Isograd c'est ici : https://www.isograd-testingservices.com/fr/?utm_source=podcast&utm_medium=organique&utm_campaign=13emois1 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous pensez être rationnel. Vous êtes souvent… prévisible. Dans beaucoup de négociations, les Managers répètent les mêmes erreurs . Résultat : Tensions, frustrations, démotivation . Avec Frédéric Bonneton , spécialiste reconnu de la négociation et co-auteur du Livre "Pièges de Négos" on décrypte ce qui fait déraper les discussions salariales , les demandes d’évolution et les échanges sensibles. Pourquoi vos arguments ne suffisent pas. Comment certaines postures braquent immédiatement. Et ce qu’une vraie préparation change vraiment. Un épisode lucide, parfois inconfortable, mais indispensable pour mieux décider. 🎧 À écouter avant d’entrer dans la prochaine salle de réunion . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les violences conjugales ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise. Elles ont aussi des conséquences directes au travail. Et les RH ont un rôle clé à jouer — souvent sans y être préparées. Les violences domestiques concernent 1 personne sur 10 en France. Et pourtant, en entreprise, le sujet reste largement tabou. Dans cet épisode fort et nécessaire, Gaëlle Provensal , DRH de XPO Logistics, partage une démarche rare et courageuse : 👉 la mise en place d’un programme interne structuré pour aider les managers et les équipes RH à détecter les signaux faibles , accueillir la parole , et orienter les victimes vers les bons relais . Sans discours théorique. Avec du terrain. Et des décisions concrètes. Dans cet épisode, on aborde notamment : Ce que les RH peuvent réellement faire face aux violences domestiques Comment former les managers à accueillir sans juger ni enquêter Le chiffre clé : 1 victime sur 10 Pourquoi il faut en moyenne 7 tentatives avant qu’une personne puisse partir Comment une démarche RH peut changer, voire sauver, des vies 🎧 Un épisode utile. Humain. Nécessaire. 👉 À écouter. 👉 À partager. 👉 Peut-être pour aider quelqu’un, sans le savoir. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si votre entreprise était partout… sans que personne ne connaisse son nom ? Comment construire une marque employeur forte quand la marque est invisible ? Areas emploie 6 000 collaborateurs . Vous croisez ses équipes chaque jour — en gare, en aéroport ou sur l’autoroute — sans forcément savoir que c’est eux derrière votre café ou votre sandwich. Dans cet épisode, j’échange avec Henry Mottet , DRH de Areas , sur un défi RH central : 👉 construire une marque employeur et une culture forte 👉 dans un environnement ultra opérationnel , multi-marques et multi-sites . On y parle notamment de : marque employeur quand la marque n’est pas connue culture d’entreprise sur le terrain management multi-sites intégration et engagement des équipes identité employeur hors siège TikTok comme levier RH , sans fantasme 🎧 Un échange concret, direct, inspirant. Pour celles et ceux qui font des RH là où ça se passe vraiment . Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Papa, est-ce que ton travail, c’est de licencier des gens ? » Cette question, posée par ma fille un matin, m’a arrêté net. Et m’a obligé à regarder autrement le métier de DRH. Dans cet épisode en solo que je rediffuse, je prends le temps d’explorer les complexités réelles du métier de DRH , loin des caricatures et des raccourcis. Tout part d’une question simple, presque naïve, mais profondément révélatrice : celle que m’a posée ma fille sur mon travail. Une question qui renvoie à l’image encore trop répandue du DRH… et à ce que ce métier est vraiment . À travers des anecdotes personnelles et des situations vécues, je partage une vision plus juste, plus humaine et plus nuancée de la fonction RH. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : pourquoi le DRH est bien plus qu’un “spécialiste du licenciement” comment gérer des relations humaines où l’imprévisible est permanent le rôle du DRH comme gardien de la culture et médiateur en période de tension en quoi l’IA et la digitalisation transforment le métier sans jamais remplacer l’intuition, le discernement et la posture humaine 🎧 Un épisode sans langue de bois. Pour celles et ceux qui font des RH. Et pour ceux qui veulent enfin comprendre ce que ce métier implique vraiment. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paul Sauveplane est une comète dans le ciel RH. Diplômé de Polytechnique, ancien inspecteur des finances, il est aujourd’hui DRH chez Alan , l’entreprise qui a bousculé le marché de la mutuelle… mais aussi les codes du management et de l’organisation du travail. Dans cet épisode rare, Paul partage une vision exigeante et assumée de la fonction RH. Une vision à contre-courant , loin des effets de mode et des recettes toutes faites. Ici, on parle de ralentir pour mieux décider . De prendre le temps de penser avant d’agir. Paul défend une fonction RH architecte : 👉 qui structure plutôt que de réagir 👉 qui éclaire les décisions plutôt que de les accompagner a posteriori 👉 qui assume une exigence intellectuelle et humaine On aborde : pourquoi écrire est plus puissant que multiplier les réunions en quoi recruter plus fort que soi est une condition de la performance collective comment la transparence peut devenir un levier de confiance Au fil de la conversation, se dessine une autre manière de penser le métier RH. Moins procédurale et plus incarnée. 🎧 Un épisode dense, subtil, exigeant. Un RH qui ne parle pas d’outils, mais de posture , de choix et de responsabilité . À écouter au calme. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Il est parfois plus difficile pour un DRH de négocier en entreprise que de mener une négociation au RAID ! » Dans cet épisode, je reçois Laurent Combalbert , ex-négociateur du RAID , aujourd’hui l’un des experts français les plus écoutés sur les sujets de négociation , de gestion de crise et de communication en environnement tendu. Pendant des années, il a négocié là où l’erreur n’était pas permise. Aujourd’hui, il transpose ces méthodes au monde de l’entreprise. Dans cet échange, on parle notamment : de posture avant même de parler de techniques de ce qui fait perdre le contrôle… sans s’en rendre compte des réflexes contre-productifs en situation de tension de la différence entre convaincre, imposer et embarquer et de ce que les RH, managers et dirigeants peuvent apprendre des situations extrêmes pour mieux gérer le quotidien Un épisode puissant, mais très concret. Sans recettes magiques. Avec des clés immédiatement applicables . 🎧 À écouter avant votre prochaine réunion tendue. Surtout si vous pensez déjà savoir négocier. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le harcèlement au travail est une bombe à retardement . Mal géré, il peut détruire des personnes, des carrières, des équipes et exposer gravement l’entreprise . Face à une situation de harcèlement au travail, l’improvisation est souvent la pire des réponses. Dans cet épisode qui est une rediffusion, j’échange avec Aurélie Salon , avocate spécialisée en contentieux pénal du travail , pour poser un cadre clair, rigoureux et opérationnel sur un sujet aussi sensible que risqué. Que faire lorsqu’une alerte est lancée ? Comment réagir sans précipitation ? Et surtout, comment agir sans aggraver la situation , ni juridiquement, ni humainement ? Aujourd’hui, les risques sont bien réels : une accusation mal traitée peut devenir une crise majeure une absence de méthode expose l’employeur à des sanctions lourdes Dans cet épisode, on décrypte concrètement : les obligations légales de l’employeur les étapes clés d’une enquête interne crédible les erreurs fréquentes qui fragilisent les dossiers la posture attendue des RH, managers et dirigeants. Un épisode pour comprendre et pour sécuriser et savoir comment agir . 🎧 Un épisode essentiel. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le vrai test d’un manager , c’était ce qui se passe… quand il n’est pas là ? Une idée simple. Et pourtant radicale. Dans cet épisode court et volontairement concret et qui est une rediffusion, je démonte les idées reçues sur le management “présentiel” — celui qui confond présence, contrôle et efficacité. Un bon manager fait avancer les choses. Un excellent manager fait en sorte que tout fonctionne sans lui . Le rôle du manager n’est pas d’être partout, tout le temps. C’est de créer les conditions pour que l’équipe avance, décide et s’organise, même en son absence. Je partage ici une méthode simple et éprouvée : La méthode POP 👉 Process : ce qui structure et sécurise 👉 Outils : ce qui fluidifie et évite les frictions inutiles 👉 Personnes : la posture managériale qui rend un collectif autonome Dans cet épisode, on aborde notamment : quels process poser pour éviter le chaos quels outils choisir pour ne pas ralentir l’équipe quelle posture adopter pour développer responsabilité et autonomie 🎧 Un épisode clair, direct, sans jargon. À écouter pour devenir un manager qui compte vraiment. Même — et surtout — quand il n’est pas là. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous ne sommes pas faibles. Nous sommes surchargés cognitivement . Et notre cerveau n’est pas fait pour ça. Notre cerveau est-il sur-sollicité ? Sommes-nous en train de nous épuiser mentalement… sans même nous en rendre compte ? Dans cet épisode, j’échange avec Albert Moukheiber , docteur en neurosciences et psychologue clinicien, pour comprendre ce qui se joue réellement derrière les notions de stress et de burnout. Ici, pas de recettes miracles ni de discours culpabilisants. On démonte les neuromythes . On revient aux faits scientifiques . Dans cet échange qui est une rediffusion, on aborde notamment : pourquoi nous n’utilisons pas “10 % de notre cerveau” (non, vraiment) comment nos croyances sur le cerveau influencent notre rapport au stress pourquoi le burnout est trop souvent traité comme un problème individuel , alors qu’il est avant tout environnemental et organisationnel ce qu’est réellement la surcharge cognitive au quotidien Un épisode pour comprendre pourquoi tant de personnes s’épuisent, pourquoi certaines approches du burnout passent à côté du vrai problème. 🎧 Un épisode à écouter pour comprendre , avant de vouloir “aller mieux”. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On parle beaucoup de leadership. Beaucoup moins de ce que les managers font, concrètement, au quotidien . Dans cet épisode, j’échange avec Grégory Pardieu , DRH aguerri, sur ce qui distingue réellement les meilleurs managers. Pas dans les discours. Mais dans leurs comportements quotidiens . Ici, pas de théories fumeuses ni de recettes miracles. Du vécu. Du terrain. Et une vision exigeante du management. On parle de : vulnérabilité assumée , sans perdre l’autorité exigence juste , au service de la performance posture managériale plus que de techniques nudge , responsabilité et autonomie gestion de crise , quand le cadre est réellement testé Un épisode sans filtre, pour celles et ceux qui veulent manager autrement. Mais surtout manager dans la durée . 🎧 À écouter si vous êtes RH, manager… ou les deux à la fois. 👉 Un épisode utile, inspirant, actionnable. À partager dans vos équipes. Ou à glisser, subtilement, dans le mail de votre N+1. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH 👉 Connectez-vous sur le site de notre partenaire Stairwage c'est ici : https://www.stairwage.com/ 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un accident du travail mal géré peut coûter très cher à l’entreprise . Et beaucoup de décisions se jouent dans les toutes premières heures . Les accidents du travail sont souvent mal compris , mal gérés … et pourtant hautement risqués pour les entreprises. Dans cet épisode, j’échange avec Morgane Courtois d'Arcollières , avocate, pour poser un cadre clair et opérationnel sur un sujet que tout RH et tout manager devrait maîtriser. Procédure, déclaration, rôle du manager, reconnaissance AT/MP, sanctions possibles… On fait le tri entre : ce que dit le droit ce qu’il faut réellement faire sur le terrain et ce qu’il vaut mieux éviter à tout prix Dans cet épisode, vous trouverez notamment : les obligations légales en cas d’accident du travail les bons réflexes dès les premières heures les pièges classiques qui fragilisent les dossiers le rôle précis du manager et des RH les bonnes pratiques pour protéger à la fois les collaborateurs et l’entreprise 🎧 Un épisode clair, structuré, 100 % pratico-pratique. À écouter. À garder sous la main. Et à partager avec vos managers. 👉 Typiquement le genre d’épisode qu’on est content d’avoir écouté avant qu’un accident ne survienne. Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH 👉 Connectez-vous sur le site de notre partenaire Stairwage c'est ici : https://www.stairwage.com/ 💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify . 📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici . 🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.