מה בתפקיד

מה צריך לקרות ב2026 כדי שצ׳יפ תקין יותקן במחשב של לקוח בשנת 2029? זאת השאלה שדברנו עליה עם נטע פרדמן, פלנרית תפעול ומכירות בחברת אפלייד מטיריאלס. נטע שהתחילה לעבוד בחברה מיד עם סיום התואר משתפת בפרק מה הצעדים שכדאי לעשות כסטודנטים על מנת למצוא את התפקיד הראשון. על תרבות העבודה השונה בחברת חומרה ועל היתרונות שלה דווקא בתקופה כל כך כאוטית בעולמות התוכנה. נטע מרחיבה על האחריות הגדולה שקיבלה כבר בתפקיד הראשון וכמה מורכב תהליך התכנון והבניה של מוצרי חומרה שדורשים תכנון מדוקדק וארוך טווח- בלי הרבה מקום לשינויים בלתי צפויים.

מאז שפרצה הבינה לחיינו לא מפסיקים לדבר על תום עידן תפקיד המתכנת. ישבנו עם גלעד שהם, שלובש המון כובעים (תרתי משמע) בעולמות הפיתוח, להבין אם המצב עד כדי כך חמור. גלעד הכניס אותנו לעומק תפקיד המפתח בעידן ה AI וגילינו שעל אף כל ההפחדות למפתח יש עוד הרבה מה לתרום בתהליך הפיתוח ולא כל כך קרוב היום שהתפקיד יעלם, אבל הוא בהחלט כן משתנה מוזמנים להאזין ולהגיד לנו מה חשבתם. ואם אתם מחפשים עבודה מוזמנים להצטרף לקבוצת שרשורי המשרות שלנו שמתפרסמות בה משרות מעניינות כל הזמן

פרק מרתק עם דרור גלוברמן, איש תקשורת, מרצה ומדריך על בינה מלאכותית. בפרק סרקנו את מהפיכת הבינה המלאכותית כמגמה, מה השינויים המרכזיים שהביאה איתה לשוק העבודה, לאילו יכולות אנושיות עדיין יש משמעות, איפה נהיה עוד עשר שנים ומה צריך ללמד את הילדים שלנו כבר היום. מזמינות אתכם להצטרף להקלטת פרק בלייב שתתקיים ב29.7 בתל אביב. לינק לרישום לאירוע קוד קופון למאזינים MABATAFKID

בפרק ראיינו את טוני ארד פליק על התפקיד המשתנה של "המנהל" עם התעצמות הAI בחיינו. על המעבר מתפקיד של ניהול לתפקיד של פסליטיטור, על החובה לקבל את ההבנה שהעולם ישתנה ולא יחזור להיות מה שהיה ועל מה בכל זאת יכול להשאיר מנהלים רלוונטיים. פרק חשוב על שוק העבודה שמשתנה לנו ממש בימים אלו לינק לאתר של טוני - https://tonyaradfelik.com/ לינק לפודקאסט שלה - https://tonyaradfelik.com/podcast/

אמיר שניידר, מנהל שיווק של חברת VOOM, צמח בעולמות השיווק הקלאסיים, אבל תמיד היתה לו חיבה וגישה לטכנולוגיה. לפני כשנה הוא נאלץ לפטר את כל מחלקת השיווק שלו והפך למחלקת שיווק של אדם אחד עם צוות מפותח מאוד של אייג'נטים. בפרק אמיר משתף כיצד בנה אותם. איך הוא מנהל אותם, ומה הוא צופה לעתיד תפקידי השיווק (רמז: תשקיעו הרבה זמן בלמידת הכלים השונים), איפה בכל זאת האלמנט האנושי חשוב ומהו כלי הAI הייחודי שבנה לעצמו

פרק ראשון בסדרת הAI של מה בתפקיד בפרק נועה גור, מנהלת מוצר עם ניסיון רחב מדיסיפלינות שונות משתפת מכניסה אותנו לעולם של ניהול מוצר AI. כיצד עולם ניהול המוצר משתנה כאשר מנהלים מוצר שמבוסס כולו על בינה מלאכותית. המעבר מעולם דטרמיניסטי לעולם הסתברותי, האתגרים שהשינוי הזה מציב בכל הנוגע לציפיות של הלקוחות ומצד שני היצירתיות והחיסכון המשמעותי בזמן שהבינה המלאכותית מביאה איתה. בפרק נועה משתפת בטיפים פרקטיים למנהלי מוצר וגם מספרת על דוגמה לשימוש מפתיע שעשתה עם הטכנולוגיה לפרופיל של נועה

השבוע הזמנו את זהר עיני, מנכ"ל חברת פורט שגייסה לא מזמן סיבוב ענק, לדבר על תחום הדב אופס ועל השינוי של שהחברה שלו מייצרת בעולם הזה. דברנו על מה זה בכלל דב אופס והחשיבות שלו בעולמות הפיתוח, איך הוא עצמו התגלגל לתחום, מה הבעיות שהחברה שלו פותרת, איך הAI משפיע על התעשייה הזאת ואיזה סוג של חברות יש בתחום הזה בארץ ובעולם. פרק חשוב לכל מי שרוצה להבין את המורכבות של עולמות הפיתוח וההזדמנויות שיש שם לינק לאתר החברה

מה קורה כשמנהל מגייס פוגש את ChatGPT? בפרק הזה אירחנו את שחר פולק, head of engineering בחברת Imagen AI לשיחה פתוחה על איך כלי AI משנים את הדרך שבה אנחנו מחפשים עבודה - ואיך הם משפיעים גם על הצד של המגייסים. דיברנו על איך להשתמש נכון בכלים של בינה מלאכותית כדי לשפר קורות חיים ולבלוט בין מאות מועמדים, אילו טעויות גורמות למועמדים דווקא להיראות פחות אמינים, ואיך אפשר לשמור על אותנטיות גם בעידן שבו כמעט כולם משתמשים בטמפלטים אוטומטיים. שחר שיתף איך הוא עצמו משתמש בכלים חכמים בניהול ובגיוס, מה גורם לו לעצור דווקא על מועמדת אחת מבין עשרות, ולסיום - נתן את טיפ הזהב למי שמחפש עבודה היום, וגם את הדבר האחד שצריך להפסיק לעשות מיד לינקים שהוזכרו בפרק: https://polak.short.gy/משפר-קורות-חיים https://polak.short.gy/המדריך-לסטאטאפיסט

בפרק השבוע אירחנו את נבות וולק, יזם, משקיע הון סיכון ופודקסטר מוכר בזכות שני הפודקסטים שלו (30 דקות או פחות וויקלי סינק). בפרק נבות לקח אותנו לאורך תחנות הקריירה שלו ומה למד בדרך. דברנו על הייתרון של להיות יזם בגיל צעיר ולהיות מנהל כבר בתפקיד ראשון, על ההבדלים בין קורפורייט אמריקאי לישראלי, על הכניסה לתפקיד המשקיע, ואיך הפודקסטים שלו שירתו אותו לאורך הדרך. הספקנו גם לדבר על משבר הג'וניורים, על האם להיות סלשר זה כיוון טוב בקריירה ואפילו השחלנו כמה טיפים לשימוש בכלי בינה מלאכותית בהשקעות רוצים לפגוש אותנו בעוד פלטפורמות מוזמנים להרשם לאקדמיה שלנו

בפרק ראיינו את רעות על תפקיד יחודי, הפרודקט דטא בלייטריקס. בפרק רעות מסבירה מה נכלל בתוך הדטא שהיא עושה עליו אנליזה, מה תורם התפקיד לפיתוח המוצר, איך הבינה המלאכותית משפיעה על עתיד התפקיד הזה ולמה היא כל כך אוהבת ומתרגשת ממנו. היא גם מרחיבה על מגוון המוצרים המגניבים שלייטריקס מפתחת אם הסתקרנתם ורוצים לראות אם יש משרה עבורכם בחברה בקרו בעמוד המשרות כאן ומוזמנים לעקוב אחרי החברה באנסטגרם רוצים להצטרף לאקדמיה ולצלול לעומק התפקידים וההזדמנויות הרשמו כאן

השבוע אנחנו מעלות פרק שהוקלט בפודקסט פרודקט בילדר של אייל דוד.בפרק דיברנו על איך בונים מותג שמביא ערך, גם לאנשים, גם לארגונים ואיך אפשר להפוך עשייה אותנטית למנוע צמיחה.

בפרק ראיינו את אילן שנקר שמלווה אנשים בשינויי קריירה. בעברו אילן היה שכיר, עצמאי ומה שבינהם דיברנו על עולם הסלשריות, מה זה אומר איפה מוצאים את הלקוח הראשון, מה הצעדים החשובים שצריך לבצע, איך מתקשרים את הדברים מול המעסיק, איך מסתכלים על זה מגייסים עתידיים, ומה המגמות המובילות היום אצל סלשרים מוזמנים לבקר בעמוד של אילן אצלנו בקהילה ממש פה

נפגשנו עם דניאל דיין לפרק נוסף על לינקדין אבל הפעם דברנו על יצירת תוכן בפלטפורמה דניאל הרחיב על החשיבות של יצירת תוכן ונתן קווים כללים וטיפים חשובים ליצירת תוכן שגם ייצר לנו לידים רלוונטיים וידחוף את הקריירה שלנו קדימה אם פספתם את הפרק הקודם עם דניאל מוזמנים להאזין לו פה

פרק מיוחד על לינקדין עם דניאל דיין, מומחה בעולמות הרשת המקצועית הזאת עם מיזם בשם סטפ אין שמסייע לאנשים לפתוח ולעדכן פרופיל לינקדין ועל ידי כך לעזור להם למצוא את התפקיד הבא. בפרק הראשון מתוך שניים דניאל נתן לנו רקע על הפלטפורמה ושיתף בטיפים פרקטיים לניהול הפרופיל, מה החלקים החשובים שחייבים שיהיו בו וממה כדאי להמנע לינק לפרופיל של דניאל דיין לינק להצטרפות להייטקזון עם קוד קופון ma20

בפרק הזה אירחנו את ויקי חייטין, מנהלת רכש עם ניסיון עשיר בעולם הפארמה וההייטק, לשיחה מרתקת על עולם הרכש מזווית אישית ומקצועית. הפרק הוקלט בדיוק כשויקי עשתה את המעבר מחברת ארטליסט לחברת פאגאיה. בפרק דברנו על *המסע של ויקי לתפקיד מנהלת רכש – ואיך נראתה המעבר בין עולמות. *מה כולל תפקיד הרכש ביומיום, אילו כישורים נדרשים, ואילו ממשקים קיימים בתוך הארגון. *איך נראים ניהול משא ומתן עם ספקים, אלמנטים משפטיים וציות בתפקיד, והאם התפקיד משתנה בין סוגי חברות ותחומים. *אתגרים מול סיפוק, כלים דיגיטליים בשירות הרכש, ואפילו טיפים לקריירה והתפתחות בתחום. ויקי משתפת בחשיבה אסטרטגית, קבלת החלטות וניהול מערכות יחסים – כל מה שהופך מנהלת רכש לטובה למצוינת. למי שמתעניין בעולם הרכש או מחפש להכיר תפקיד מרתק שפועל בלב הפעילות העסקית – זה הפרק בשבילכם. פינת השותפים: מאזינים המעוניינים להצטרף למועדון הייטקזון, שעכשיו זמין גם לסטרטאפים, יכולים לרשום את החברה שלהם עם קוד קופון ma20 ולקבל 20 אחוז הנחה, ⁠ממש כאן

ניב עפרון נפצע קשה בצוק איתן ולאחר השיקום מצא את עצמו עובד ראשון של עמותה והמנכל שלה. לאחר שביסס את פעילות העמותה שלה הבין שהוא רוצה לעבור לעולם העסקי וחיפש את התפקיד שמתאים לו. מהר מאוד הוא הבין שהכיוון שמתאים לו הוא עולם השותפויות והמכירות והוא נהנה במיוחד מהאנטראקציה עם לקוחות. וכך מצא את תפקידו הראשון בחברת נטורל אנטליגנס בתפקיד פיתוח עסקי. בפרק ניב משתף מה הוא עושה ביום יום, איך הוא מבסס ומחזק את הקשר עם הלקוחות, מה כוללת האחריות שלו, ואיך הוא רואה את המעבר מעולם העמותות לעולם העסקי. בחברה מגייסים להרבה משרות אז שווה לבקר בעמוד המשרות https://www.naturalint.com/jobs/ לינק לפרק על אנגלית עם תום שהזכרנו בפרק >> https://www.mabatafkid.com/%D7%94%D7%A4%D7%95%D7%93%D7%A7%D7%A1%D7%98/episode/2f4caba1 לינק לעמותת ריסטרט למי שרוצה ללמוד עוד >> https://restartglobal.org/

השבוע אירחנו את תום נחמיאס קליק יועצת ארגונית ומורה לאנגלית. בפרק דברנו על הקשר בין התחומים ועל איך ניתן לשפר משמעותית את שטף הדיבור באנגלית על ידי חיזוק שריר האומץ. תום שתפה אותנו בנושאים עליהם היא עובדת עם התלמידים שלה, ונתנה גם תרגילים פרקטים לשיפור יכולות השפה שניתן לתרגל בעצמנו באופן יומיומי. מוזמנים לבקר באתר של תום וללמוד עוד על השיטה שלה פינת השותפים: מאזינים המעוניינים להצטרף למועדון הייטקזון, שעכשיו זמין גם לסטרטאפים, יכולים לרשום את החברה שלהם עם קוד קופון ma20 ולקבל 20 אחוז הנחה, ממש כאן

בפרק ארחנו את טל בן ניסן זיו, מנכלית האקסלרטור של 8200 בפרק טל הסבירה מה זה בכלל אקסלרטור (אקדמיה פרקטית ליזמות) למה אחרי שנים כעורכת דין בחרה לשנות מסלול ואיך הגיעה לאקסלרטור הכי ותיק בארץ. היא שתפה גם מה היא והצוות שלה עושים ביום יום, למה זה קרש קפיצה לאנשים שרוצים להשתלב בתעשייה ומה החסרונות של עבודה באקסלרטור. דברנו גם על החשיבות של הרשת החברתית שלך והרמנו לתוכנית הדגל של עמותת בוגרי 8200- התוכנית של Woman2Woman שמחות לשתף שיצאנו עם קורס חדש לאנשים שנמצאים בתהליך חיפוש העבודה שלהם אפשר לקרוא עליו פה אם תרצו להכנס לקבוצת הווטסאפ שלנו לעדכונים לחצו כאן

כולנו שונאים ראיונות עבודה. זאת סיטואציה שמוציאה אותנו מאיזור הנוחות וכרוכה בהרבה חוסר ודאות. לכן החלטנו לראיין את מיכל סטון סמנכלית משאבי אנוש בחברת פינאאוט לדבר על הנושא המורכב הזה. בפרק מיכל שתפה איך היא רואה את תהליכי הגיוס מצד החברה המגייסת. מה הציפיה שלה מהמרואינים (רמז, תגיעו מוכנים) והדגישה את חשיבותה של הכנות והאותנטיות. נמצאים לפני ראיון עבודה, אל תדלגו על הפרק

תפקיד מנהל המוצר הוא תפקיד שדורש אנטרדסיפלינריות רבה והכרות עם הרבה עולמות תוכן. לכן קשה מאוד "ללמוד" אותו בדרך הקלאסית. בפרק השבוע ראיינו את קרן שטרייספלד, שצמחה בעולמות ניהול הפרויקטים ובחרה להעמיק בעולמות המוצר במסגרת קורס הכשרת מנהלות מוצר במכון הטכנולוגי חולון- HIT במסגרת תוכנית Women in Tech. בפרק קרן סיפרה על הקורס הייחודי מאוד שמוכוון לנשים, מדוע בחרה לעשות קורס ניהול מוצר למרות שהיא בכלל מנהלת פרויקטים, וגם חידדה את ההבדל בין התפקידים. שיתפה מה היה המוצר עליו עבדו במסגרת הקורס, ומה התובנות שקבלה ממנו על המשך הקריירה שלי. ניתן ללמוד עוד על הקורס הזה וקורסים אחרים של HIT באתר שלהם >> https://bit.ly/3NH0Ekr לינקדין של קרן >> https://www.linkedin.com/in/keren-streisfeld/